五四放假=逗你玩？     今天是五四青年节，日前，经国务院法制办同意，五四青年节半天假期的适用人群为14至28周岁的青年，全国3亿多青年将可享受这个假期。由于五一首次缩水为三天的小长假，一直淹没在黄金周里的五四假期开始走进了人们的视线。哪些单位真会放假？半天假又能干些什么…… 【原文】

年龄限制遭遇现实困难     青年节放假的消息公布后，一些网民发出疑问：“28岁以上的青年可以参加杰出青年评选，但无法享受半天休假的待遇了。” 青年的界限该如何划分？唯一在社会得到较多认同的，是共青团现行团章所规定的团员年龄14~28周岁。 [ 我来说说]     青年节的内涵在于续接“五四精神”     曾经的五一黄金周对青年节的全面湮没——在时间上覆盖,在价值上被淡漠。现在青年节放假半天。除了休息休闲,可能我们更需要做的就是走近这个带给我们休息权利的节日,释放我们的“温情与敬意”。 [ 我来说说]     青年节上班该不该加钱？     5月4日青年节，14周岁至28周岁的青年可以放假半天。昨日，国内各大网站都发布了这则令青年人欢欣鼓舞的消息。然而，记者在省内调查发现，对于青年劳动者在假期中照常工作，是否应该视为“加班”的问题，出现了两种不同的声音。 [我来说说]	往期回顾 高速公路为何成了停车场 当我们的园丁不再可爱
结语：      五四青年节放假半天的消息一传出，马上引起广大“青年”的热情关注。“青年”的下限年龄和上限年龄到底是多少？假期如何贯彻执行？假期上班有没有加班费？这样放假的意义到底是怎么？一时间群情汹涌，闹得全国上下是沸沸扬扬。看来，想要真正弄好这个假期，还有很长的路要走啊。